Начальство, которое не ценит сотрудников, подвергает их трехкратному риску диагностирования депрессии
В исследовании, опубликованном в BMJ Open, ученые решили проанализировать климат психосоциальной безопасности на рабочем месте – обобщающий термин для методов и систем управления, направленных на сохранение психического здоровья и безопасности работников. Для этого они проанализировали данные о рабочих в Австралии за год, чтобы найти связь между методами управления и проблемами психического здоровья.
Результаты показали, что враждебная токсичная атмосфера на рабочем месте повышает риск развития депрессии на ошеломляющие 300%. К токсичной атмосфере относятся: плохие методы управления, высокие требования к работникам, отсутствие интереса у начальства к психологическому состоянию работников.
Исследователи также обнаружили, что и руководители, создающие токсичную атмосферу, сами страдают от этого – они чаще подвергаются выгоранию и плохому отношению со стороны сотрудников.
Discussion about this post