На этот вопрос ответили специалисты Минтруда России:
— Соискатели, у которых нет постоянной или временной регистрации, задаются вопросом о том, есть ли у них возможность устроиться на работу. Отказать в приеме на работу гражданину РФ из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания нельзя! Работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника. Если вы столкнулись с отказом в трудоустройстве из-за отсутствия прописки или у вас есть другие вопросы по защите трудовых прав — обращайтесь на горячую линию Роструда:
Какие документы нужны при официальном трудоустройстве?
Перечень необходимых для оформления на работу документов содержится в Трудовом кодексе РФ:
— Паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность.
— Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
— Свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС).
— Документы об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
— Документы воинского учета при необходимости.
— С учетом специфики работы в отдельных случаях работодатель вправе запросить дополнительные документы, если это предусмотрено законом. Например, справку об отсутствии судимости, справку об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинскую книжку.
Источник:
Другие новости по теме...
