В одном отделе работали два человека. Только один уже третий год получает все ту же зарплату, на которую пришел. А другого шесть раз повысили и вот-вот сделают начальником. Почему так происходит? Профессионала от посредственного работника можно отличить по следующим признакам.
Глубокие знания и опыт
При этом знания выражаются не в цвете диплома и не в количестве пройденных курсов, а опыт — вовсе не в “отсиженных” годах. Профи на регулярной основе, сам и добровольно, следит за инновациями в своей области и самосовершенствуется. Применяет их на практике, тем самым наращивая опыт. Посредственный работник зачастую имеет поверхностные знания и не стремится к развитию.
Ответственность
“Я ответственный человек” — так многие говорят на собеседовании, а на практике оказывается, что работника нужно постоянно подгонять, напоминать ему о сроках и следить, чтобы он в принципе вышел на работу после вчерашней вечеринки. У ответственного человека нет проблем со сроками и качеством работы, он не перекладывает свои обязанности на других. А если случился аврал, профи сделает всё возможное, чтобы помочь.
Креативность
Профессионал умеет находить нестандартные решения проблем и предлагать новые идеи. Он любит эксперименты и инновации. Посредственный работник хочет чтобы “всё было по-старому”, стремится следовать стандартным процедурам и сопротивляется изменениям.
Коммуникабельность и умение работать в команде
Практически никакую серьезную работу невозможно сделать без коммуникации. У профи все хорошо с формулированием мыслей и отлично подвешен язык. Он легко общается с коллегами, подчиненными, клиентами и партнерами. Он способен слушать других и учитывать их мнение. Посредственный работник может быть замкнутым и часто не способен к сотрудничеству.
Инициативность
“Инициатива наказуема” — думает посредственный работник и ничего не предлагает, а то вдруг его же и запрягут это делать. Пользы для общего дела от такого подхода — минимум. Профессионал не нуждается в постоянном контроле со стороны руководства, он сам ставит перед собой задачи и достигает результата. Не боится предлагать свои идеи и работать над их воплощением, потому что знает, что все это “плюсик” к его карьере.
Другие новости по теме...
